E’ di ieri la circolare dell’Agenzia delle Entrate (n. 48/E) che chiarisce e semplifica le modalità di attuazione della detassazione al 10% di straordinari e compensi per incrementi di produttività.
In particolare precisa che “il datore di lavoro dovrà indicare nel CUD2011 le somme erogate negli anni 2008 e 2009 assoggettabili ad imposta sostituitva in tali anni”.
In tal modo il contribuente potrà avvalersi di tale certificazione per recuperare l’eventuale credito spettante nella dichiarazione dei redditi del 2011.

Si ricorda che:
per l’anno 2008 gli straordinari erano da assoggettare a detassazione senza ulteriori condizioni;
per l’anno 2009 ed il 2010 gli straordinari erano detassati solo se effettivamente legati ad un incremento di produttività aziendale, innovazione o efficienza organizzativa, attestati dal datore di lavoro tramite apposita dichiarazione.

E’ stata prorogata per tutto l’anno 2009 la possibilità di detassare i Premi Produttivi erogati dal datore di lavoro.

I cambiamenti sostanzialmente sono soltanto 2:
l’aumento del limite di reddito di riferimento da €. 30.000,00 passa ad €. 35.000,00 (ma attenzione: il reddito di riferimento rimane quello dell’anno precedente, ovvero quello certificato nel Cud2009 per l’anno 2008, somma dei punti 1 e 77);
il raddoppio dell’importo massimo che beneficia dell’agevolazione, che da 3.000,00 passa dunque ad €. 6.000,00.

Per la compilazione del rigo C5 del 730/2010 (obbligatoria o facoltativa) valgono le stesse regole dello scorso anno, salvo che i campi del Cud a cui fare riferimento sono cambiati: quest’anno si fa riferimento ai punti che vanno dal 90 al 93.

Nella colonna 1 andrà riportato quanto esposto nel campo 90 del Cud2010 nel caso vi sia compilato il campo 93.
Nella colonna 2 andrà riportato quanto esposto nel campo 90 del Cud2010 nel caso vi sia compilato il campo 91.
Nella colonna 3 andrà riportato quanto esposto al campo 91 del Cud2010.
Le colonne 4 e 5 andranno alternativamente compilate per la scelta della nuova tassazione da applicarsi.